A diversidade exige regras uniformes
O Grupo Döhler (“Döhler”) se compromete a ter em consideração e promover os princípios dos direitos humanos, das leis trabalhistas e da proteção ambiental e a aplicar esses padrões reconhecidos internacionalmente.
O nosso Código de Conduta estabelece critérios para o nosso comportamento em relação aos colegas de trabalho, parceiros comerciais e ao público geral, oferecendo normas globais vinculativas para uma atuação eticamente responsável e de acordo com a lei na Döhler. Nós nos comprometemos com uma atuação sustentável a longo prazo. Nós assumimos a responsabilidade pela gestão dos deveres e desafios econômicos, sociais e ecológicos.
Além do cumprimento dos regulamentos legais, a Döhler também está comprometida com os princípios de conduta descritos nos Fundamentos. Cada um de nós é pessoalmente responsável por respeitar as normas do nosso Código de Conduta, as políticas da empresa, as leis locais aplicáveis e os nossos Fundamentos.
O Código de Conduta é válido para todos os colaboradores da Döhler em todo o mundo, bem como para os colaboradores de empresas nas quais a Döhler detenha uma participação, mesmo que minoritária. Todos os novos colaboradores recebem, ao ingressar na Döhler, uma cópia do Código de Conduta e são convidados a relembrar regularmente esses princípios fundamentais.
As normas para o comportamento dos nossos parceiros comerciais estão estabelecidas no Código de Conduta para Fornecedores da Döhler.
Através desta Linha direta de compliance
Essa Linha direta de compliance oferece a possibilidade de expressar as suas preocupações de forma anônima. Ela é gerenciada por um prestador de serviços externo para garantir a confidencialidade. A Linha direta de compliance está disponível para todos os colaboradores da Döhler e para terceiros.
Você pode encontrar mais informações em “Perguntas Frequentes”.
A Döhler não tolerará qualquer ação contra pessoas que, de boa fé, denunciem comportamentos ilegais ou antiéticos, bem como violações do nosso Código de Conduta.
O "Código de Conduta" da Döhler é a base para um tratamento mútuo justo!
O nosso Código de Conduta representa um guia vinculativo mundialmente para um comportamento responsável e ético em nossa empresa. Ele define o nosso comportamento diante de funcionários, parceiros e o público. Com esse Código de Conduta nós nos comprometemos à implementação de princípios de direitos humanos, direitos do trabalho e proteção do ambiente em todas as nossas atividades e ao cumprimento de normas internacionais reconhecidas referentes a estas questões. Assim, asseguramos que a Döhler como empresa que opera globalmente o faça de forma uniforme e exemplar.
Só podemos garantir o cumprimento deste Código de Conduta como padrão uniforme para nossas atividades globais, se os nossos fornecedores também se comprometerem a respeitar os princípios nele contidos. Por isso, o cumprimento do “Supplier Code of Conduct” sempre faz parte dos contratos com nossos fornecedores.
Perguntas Frequentes
A Linha direta é um canal confidencial através do qual você pode comunicar uma má conduta real ou em potencial, violações das regras ou leis, bem como a violação dos Fundamentos da Döhler.
Para garantir a máxima confidencialidade, a Döhler contratou a Nemexis, uma empresa independente, para o gerenciamento técnico dessa linha direta. As suas comunicações serão recebidas por uma pessoa neutra. Essa pessoa conhece a empresa, mas exerce sua atividade com total independência na qualidade de um consultor externo. Se você quiser, depois do seu registro nessa plataforma, também é possível trocar informações através de conversas pessoais, videoconferências ou chamadas telefônicas.
Para isso, é importante que você salve os dados de acesso que apenas você conhece, para que seja possível uma posterior troca de informações. Com os seus dados de acesso, você pode acessar a sua mensagem, consultar os resultados da investigação ou receber respostas às suas perguntas.
Comunique suas preocupações relativas a violações em potencial ou reais da lei aplicável e das diretivas ou dos regulamentos da Döhler. Se, como colaborador, você se sentir inseguro sobre como comunicar suas preocupações ou dúvidas relativas aos seus superiores ou ao Departamento Jurídico, através desta Linha direta de compliance, você pode apresentar essas questões de forma anônima. Caso você seja uma pessoa externa, essa plataforma também está à sua disposição sem qualquer restrição.
As suas dúvidas ou preocupações podem se referir a todos os temas do nosso Código de Conduta global, por exemplo, o manuseio da propriedade da empresa, corrupção e subornos, proteção de dados ou questões ambientais ou de direitos humanos.
Para garantir a máxima confidencialidade, a Döhler contratou a Nemexis, uma empresa independente, para o gerenciamento técnico dessa plataforma. As suas comunicações serão recebidas por uma pessoa neutra e independente. A pessoa irá verificar a situação e decidir que medidas devem ser tomadas. Dependendo do tema, diferentes unidades técnicas podem ser envolvidas, por ex., Departamento Jurídico, Recursos Humanos ou EHS.
Os envolvidos cuidarão do processamento da sua mensagem. A experiência mostra que cada tratamento é diferente e, por isso, as durações das investigações podem variar. No entanto, no geral, nós nos esforçamos por processar as mensagens em um prazo de 5 dias úteis.
Se você nos enviar uma mensagem através da plataforma, após a introdução, você receberá dados de acesso pessoais. Pode ser importante podermos continuar a nos comunicar com você para processar o seu pedido. Para isso, é relevante que você salve esses dados de acesso que apenas você conhece, para tornar possível uma posterior troca de informações conosco. Você só poderá acessar sua mensagem, consultar os resultados da investigação ou receber respostas às suas perguntas com os seus dados de acesso pessoais. Isso é necessário para garantir a confidencialidade da sua comunicação.
Se, no seu pedido ou mensagem, você indicar que deseja permanecer anônimo, nós iremos respeitar essa indicação. A Nemexis não coleta nenhum dado ou registro de conexão que permita identificar o seu computador.
A Döhler fará tudo ao seu alcance para analisar de forma cuidadosa e abrangente todas as dúvidas e preocupações. As informações que você disponibilizou poderão não ser suficientes. Por isso, a plataforma também possibilita uma comunicação web anônima entre você e a equipe de compliance, caso sejam necessárias mais informações. Por esse motivo, é importante que você faça login regularmente com os seus dados de acesso para receber essas solicitações ou para consultar o estado do processamento da sua mensagem.
Naturalmente, os colaboradores podem primeiro discutir as informações com o seu gerente ou com o Departamento de Recursos Humanos. Também há outros métodos de contato para informadores externos ou internos. Para isso, é útil que você nos descreva a situação primeiro na Linha direta de compliance e depois selecione uma opção alternativa para contato adicional, caso necessário.
Você receberá uma resposta assim que o processamento do seu pedido esteja concluído. Se você tiver entrado em contato conosco de forma anônima, ou seja, se não tiver registrado nenhum dado de contato, você deve fazer login com os seus dados de acesso na Linha direta de compliance para receber essas informações. Por isso, é importante que você tenha baixado ou anotado os dados de acesso ao comunicar o seu pedido e que faça login regularmente.
A Döhler não irá tolerar qualquer medida prejudicial contra pessoas que, de boa fé, expressem as suas preocupações ou participem em uma investigação para o esclarecimento de tais preocupações. Não existe qualquer motivo para temer ser prejudicado por expressar aqui as suas preocupações ou solicitar aconselhamento.
