使用条件

1. 版权

数据库中公布的内容受版权保护。 只允许出于私人目的而非商业目的下载和调用这些内容。

2. 下载

只要法律允许,可自担风险进行下载。 我们对因下载、安装、保存和使用软件或数据库内容导致的损失不承担任何责任。 另外,尽管我们使用了最先进的防病毒程序,但对因病毒或所谓的蠕虫病毒造成的损失或功能故障不承担任何责任。

3. 一般信息

我们尽量仔细地汇编数据库中保存的所有信息。 一些信息可能来自第三方,因此由第三方负责。 请注意,我们无法检查此类信息内容的真实性。

只要法律允许,我们对所公开信息的正确性、完整性、可用性、可靠性或无时间限制不承担任何担保或责任,同样包括根据所提供信息执行的行为/决定。

4. 与其他网页的链接

一旦您链接到其他网站并因此离开我们网站,我们不会继续监督或影响该网站列出的内容。 因此,我们对此类网站上所提供信息的正确性、完整性、可用性、可靠性或无时间限制不承担任何(直接或间接)担保或责任。

只要法律允许,我们对所链接网页的内容不承担任何责任,包括所链接网页上的链接以及所链接网页的修改或升级。 也请注意,所链接网页的使用条件和数据保护规定与我们网页的使用条件和数据保护标准有所不同。 因此,您应阅读并遵守所链接网页的数据保护规定和使用条件。

5. 数据附件

请确保,您没有向我们发送带有病毒或蠕虫病毒的文件附件。 还请注意,不要向我们传输含有特定类型个人数据的信息或文件附件,特别是关于种族出身、政治、宗教或人生观理念、所参加工会、健康和性取向的信息。

您向我们传输的信息必须符合事实,不得损害著作权或商标权或其他知识产权、新闻法、第三方的一般权利或种族原则(“非法内容”)。 还请注意,您应使我们免受由于包含非法内容的文件附件而产生的以及您向我们传输的所有追责诉求。

6. 修改通知


如果我们对数据保护规定进行修改,将会说明,以便您始终了解我们收集了哪些数据、将如何使用这些数据以及是否会将其交予第三方。 如果您想保存本文,请按Strg+s,如果想打印本文,请按Strg+p。如果您认为我们未遵守本声明的规定或数据保护法的规定,请向我们的数据保护专员发送电子邮件。 电子邮件地址: hr@doehler.com

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